22 avril 2010
de Andy
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Les ouvriers de Young Fast Optoélectronics (YFO) à Taiwan demandent notre aide pour faire respecter leurs droits fondamentaux.
23 mars 2010
de Andy
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Regrettablement peu connue dans les pays francophones, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (1) est commémorée chaque année, le 28 avril.
En se souvenant des morts et blessés au travail, c’est l’occasion de mettre en valeur les initiatives et l’action quotidienne des syndicatsVous pouvez sans doute en imaginer bien d’autres. Hazards met à disposition un site Internet (pour l’instant, principalement en anglais) qui répertorie les événements organisés dans chaque pays.
Cette année, l’organisation Internationale du Travail (OIT) promeut une campagne sur le thème des « Risques émergents et nouvelles formes de prévention dans un monde du travail en mutation ». Davantage d’information et des documents utilisables par les syndicats sont disponibles en cliquant ici.22 mars 2010
de Andy
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En novembre dernier, les travailleurs de Nestlé Waters Direct, près de Moscou, se sont réunis pour faire quelque chose contre l’érosion des salaires réels et la détérioration de leurs conditions de travail. Ils ont formé un syndicat.
La direction a répondu par le harcèlement, les affectations de travail discriminatoires, les salaires des chauffeurs réduits de moitié et le licenciement du vice-président du syndicat. Les travailleurs sont déterminés à défendre leur syndicat et à faire respecter leurs droits. Vous pouvez les soutenir en envoyant un message à Nestlé. Pour en savoir davantage sur les nombreuses violations par Nestlé des droits des travailleurs, consultez le site Web Nespressure l’UITA et le groupe Facebook.Un tribunal turc a condamné la militante, Seher Tümer, à sept ans de prison, en dépit des manifestations syndicales à l’échelle mondiale. Pour davantage d’infos détails, cliquez ici.
Plus de 3400 d’entre vous ont déjà envoyé des messages de protestation. Nous avons besoin que des milliers d’autres participent à cette campagne pour envoyer un message clair au gouvernement turc. S’il vous plaît prenez 30 secondes de votre temps pour envoyer un message dès maintenant.
15 mars 2010
de Andy
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Esayez d’imaginer ceci :
Après un long et dur combat, vous avez finalement obtenu la reconnaissance de votre syndicat. Puis – au moment même où vous pouvez goûter la victoire – votre employeur licencie une cinquantaine de délégués et de responsables13 mars 2010
de Andy
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A la suite d’une grève entamée pour obtenir le respect des procédures de négociation collective, BCGI (une compagnie d’extraction de bauxite) a licencié 57 délégués du Syndicat Général des Travailleurs de la Bauxite du Guyana (GBGWU). Par la suite, BCGI a employé la coercition et l’intimidation pour obtenir la signature d’une pétition réfutant la représentativité du syndicat.
Des réunions obligatoires ont été organisées durant lesquelles la direction a employé des menaces pour obliger les ouvriers à signer cette pétition et à désavouer le syndicat. Le GBGWU nous demande d’envoyer des messages de protestation au Ministre du Travail.
Irlande : « L’appui de LabourStart était essentiel à la résolution du conflit à Green Isle Foods » nous écrit le syndicat des électriciens, des techniciens et des ingénieurs. L’explication… La maison mère, Northern Foods, a été isolée du conflit en Irlande en termes de relations publiques. Le fait de recevoir autant de messages de syndicalistes et de consommateurs lui a rappelé que le mauvais comportement d’une filiale, tel qu’ignorer une décision de justice, pouvait avoir des conséquences sur l’image de marque. D’où la recherche rapide d’une solution négociée.
Turquie : La syndicaliste emprisonnée, Seher Tümer, a été présentée au Tribunal d’Ankara, le 9 mars, selon un rapport de PSI. A cette date, 8000 signatures ont été présentées au Ministère de la Justice dont 3000 de notre campagne et 5000 collectées en Turquie. Quelques 500 personnes se sont rassemblées à l’intérieur et à l’extérieur du Tribunal pour manifester leur solidarité. Son audition a été reportée au 18 mars. Les avocats de Mme Tümer sont optimistes pour sa libération à cette date. En attendant, merci de continuer à envoyer des messages.