19 avril 2013
de Andy
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Turquie : le gouvernement doit abandonner les accusations de terrorisme contre les 100 syndicalistes de KESK

KESK2Il y a quelques semaines, nous vous avons écrit pour demander votre soutien dans une campagne pour exiger la libération d’une centaine de syndicalistes, arrêtés en Turquie.

Votre participation a été magnifique ; vous étiez plus de 11 000 à envoyer des messages de protestation.

Aujourd’hui, les nouvelles sont à la fois bonnes et mauvaises.

La bonne : 72 membres du syndicat des employés du secteur public, KESK, ont été libérés la semaine dernière, après dix mois d’incarcération.

Les mauvaises :
* les accusations n’ont pas été abandonnées et ils devront se présenter au tribunal à nouveau en juillet prochain.
* 15 autres militantes ont du comparaître au tribunal, hier.

Nous sommes sollicités par les organisations syndicales internationales afin de relancer cette campagne en inondant la boîte de réception du Premier Ministre, Recep Tayyip Erdogan, de milliers de nouveaux messages.

Si ce n’est déjà fait, vous pouvez en envoyer un en cliquant ici.

Si vous avez déjà participé(e), merci de transférer ce message à votre syndicat, vos camarades et toute personne susceptible de montrer sa solidarité avec les syndicalistes turcs.

Si chacun(e) d’entre nous pouvait rassembler une seule personne à notre cause, ce serait l’une des plus grandes campagnes jamais réalisées par LabourStart – et devrait attirer l’attention des autorités d’Ankara.

18 avril 2013
de Andy
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Mettons fin au lock-out au Port de Vancouver‏

VancouverUSAMitsui ! Où est votre bonne foi ?
Depuis le 27 février 2013, les travailleurs du Port de Vancouver, près de Portland dans l’état de Washington aux Etats-Unis, sont mis à pied par leur employeur, le conglomérat japonais, Mitsui-United Grain.

La Fédération Internationale des Ouvriers du Transport affirme que ce lock-out est une agression antisyndicale et un moyen d’éviter toute négociation de la convention collective des salariés qui s’est expirée en septembre 2012. Sans couverture sociale et maintenant sans travail, ils sont en proie aux abus, une situation que l’employeur exploite aisément à son avantage.

La Fédération Internationale des Ouvriers du Transport nous demande d’inonder Mitsui de messages de protestation exigeant la fin du lock-out. Merci de prendre quelques secondes de votre temps pour montrer votre solidarité avec nos camarades américains.

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16 avril 2013
de Andy
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Responsabilité sociale. Ça vole bas chez Porter Airlines !

Grève chez Porter AirlinesPorter Airlines est une compagnie aérienne canadienne « low cost » opérant en Amérique du Nord. Comme chez ses concurrents, la main d’œuvre est un coût à réduire au minimum et non un gage de qualité de service et de sécurité des passagers.

A Toronto, 22 employés d’une filiale, Porter FBO, chargés de ravitailler les avions en kérosène, sont en grève depuis le 10 janvier 2013, inquiets des questions de sécurité au travail, réclamant une augmentation salariale et un premier contrat collectif.

Rien de surprenant jusqu’ici. SAUF CECI : le plus gros investisseur chez Porter est un fonds de pensions de retraite, OMERS. Les employés syndiqués des écoles et des services publics municipaux de l’Ontario y versent leurs cotisations. Mais ils ne contrôlent pas le fonds et ne sont pas contents de voir leurs dollars soutenir des patrons antisyndicaux. Les financiers qui dirigent les investissements ne se préoccupent que de la rentabilité des placements et refusent d’intervenir dans la gestion des opérations quotidiennes. Où est la responsabilité sociale dans une telle attitude ? Si les dollars des syndiqués servent à empêcher d’autres travailleurs d’obtenir un plan de retraite, la croissance du fonds est mise en péril, faisant courir un risque sur les pensions payables à l’avenir.

Ce n’est pas acceptable ! Nous vous demandons d’envoyer dès maintenant, un message de protestation aux gestionnaires d’OMERS pour exiger leur intervention chez Porter Airlines en vue de négociations loyales et équilibrées.

Pour en savoir davantage et participer à la campagne en ligne, cliquez ici.

8 avril 2013
de Andy
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Hong Kong. Les dockers privés de leur droit de grève

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Il y a 10 jours, les dockers ont voté la grève dans une dernière tentative de ramener leur direction à la table de négociations pour discuter santé et sécurité, conditions de travail, égalité des rémunérations et d’autres sujets.

La direction a réagi en saisissant la justice qui a rendu une injonction interdisant une grève générale sur les terminaux portuaires.

La Fédération Internationale des Ouvriers du Transport appelle à une campagne en ligne massive pour défendre le droit de grève des dockers, un droit fondamental de l’homme.

Veuillez prendre quelques secondes pour envoyer votre message en cliquant ici.

5 avril 2013
de Andy
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Thaïlande. Obtenons l’abandon des plaintes contre Andy Hall, défenseur des travailleurs migrants‏

Andy Hall en compagnie d'Aung San Suu Kyi

Andy Hall en compagnie d’Aung San Suu Kyi

En Thaïlande, constater des enfants au travail vaut des poursuites judiciaires !

Citoyen britannique, Andy Hall est un militant des droits des travailleurs (et correspondant LabourStart). Il a récemment participé à la recherche et à la rédaction d’un rapport concernant les travailleurs migrants en Thaïlande pour une ONG finlandaise, Finnwatch.

Une compagnie de transformation de fruits, Natural Fruit Co. Ltd, est citée dans ce rapport pour des transgressions de la loi ainsi que l’emploi d’enfants. Ayant refusé toute sollicitation de commenter ou de répondre, elle a porté plainte pour diffamation criminelle évoquant la diffusion de fausses déclarations aux médias – ce qui est inexact.

Deux fédérations ouvrières internationales, UNI et IBB, ont lancé avec LabourStart, une campagne en ligne afin de mobiliser des syndicalistes du monde entier à réclamer l’abandon des poursuites judiciaires.

Prenez un instant pour envoyer votre message de protestation en cliquant ici. Et ensuite, transférer ce courriel à vos camarades.