Algérie : la coupe du monde masque la répression antisyndicale
Les autorités algériennes restent sourdes à plus de 2 500 messages envoyés dans le cadre de notre campagne en ligne . La fermeture administrative de la Maison des Syndicats à Algers est maintenue, faisant obstacle au fonctionnement normal des syndicats indépendants.
Les médias, qui, en temps ordinaires, auraient relayé notre appel, consacrent la plupart de leurs moyens à la Coupe du Monde de Football. Pendant ce temps, les questions sociales et syndicales sont oubliées. C’est pourquoi nos camarades algériens nous demandent de relancer la campagne. Si vous ne l’avez pas déjà fait, merci de prendre quelques secondes pour envoyer un message en cliquant ici et surtout, de faire circuler ce courriel dans vos syndicats.Canada : Accor doit respecter ses accords
Depuis 2008, les salariés de trois hôtels Accor au Canada s’organisent pour obtenir la reconnaissance de leur syndicat et le droit à la négociation collective. Ils doivent faire face à une farouche opposition de la direction.
Plusieurs employés des Novotel Mississauga, North York et Ottawa ont été sanctionnés par la réduction de leurs heures de travail, des changements de quarts (shifts), et même par des licenciements ou mises à pied, pour avoir publiquement soutenu le syndicat. La direction a, à maintes reprises, fait pression sur les salariés pour qu’ils votent « non » lors d’élections syndicales. Pourtant, le groupe Accor a signé avec l’UITA en 1995, un accord international sur le droit syndical. Une clause précise que le groupe s’engage à « ne pas s’opposer aux tentatives de syndicalisation des salariés » car selon une autre « le respect des droits syndicaux fait partie du bon renom de ses marques ». L’UITA nous demande d’envoyer des messages de protestation en cliquant ce lien.Chine : Apple et les limites de la responsabilité sociale des entreprises
Vous avez été nombreux à envoyer des messages de protestation dans le cadre de notre campagne sur les suicides à Foxconn, sous-traitant d’Apple, Dell et autres grands noms de l’informatique en Chine. Les conditions de travail proches de l’esclavage dans les usines chinoises ont été largement montrées par les télévisions du monde, sur le web et dans la presse.
« Nous insistons pour que nos fournisseurs offrent des conditions de travail sûres, traitent leurs employés avec dignité et respect, et utilisent des procédés de fabrication respectueux de l’environnement », indique Apple. Quelle hypocrisie ! Il est toujours temps de participer à la campagne en cliquant ici .