La lutte des ouvriers des thés Lipton au Pakistan a mal tournée. Les fournisseurs de main d’œuvre intermédiaires se sont entendus avec la direction de l’usine pour lancer des intimidations et des violences à l’encontre des ouvriers. L’UITA invite Unilever (propriétaire de Lipton) à mettre fin à ces brutalités et à se mettre autour de la table pour négocier avec les ouvriers. Ils ont besoin de notre soutien, particpez à la campagne en ligne de l’UITA.

Iran : un syndicaliste emprisonné a besoin de soins médicaux

Pendant plus de deux années je vous parle de Mansour Osanloo, président du syndicat des conducteurs d’autobus de Téhéran, toujours incarcéré dans une prison iranienne. Son seule crime : s’engager dans le même genre d’activité syndicale non-violente et légitime comme vous et moi. Depuis son arrestation il y a 26 mois, sa santé a détérioré. Ce n’est pas nous qui le disons mais les médecins de sa prison qui lui recommandent des soins en dehors de l’enceinte carcérale. Mais le juge en charge de son dossier les refuse. Amnesty International lance une campagne à grande échelle pour obtenir son traitement médical et sa libération. Pour y participer, cliquez ici.  Descendez jusqu’au rectangle vert et taper dans l’ordre : votre prénom, votre nom et votre adresse e-mail puis en dessous du texte du message, votre signature et la retranscription du code anti-spam.

Etats-Unis/Royaume-Uni : les congrès syndicaux font usage du Web 2.0

Deux plus importants mouvements syndicaux du monde tiennent leurs congrès nationaux cette semaine. L’AFL-CIO se réunit à Pittsburgh aux Etats Unis et le TUC britannique à Liverpool. Les deux organisations font une utilisation exceptionnelle de l’Internet, avec des sites Web dédiés uniquement aux congrès diffusant des vidéos, l’intégration de Twitter et des outils des réseaux sociaux comme Flickr et Facebook, entre autres. Le TUC va un peu plus loin en invitant des visiteurs du site Web du congrès à laisser des commentaires et à s’impliquer dans la discussion. Les sites (en anglais) se trouvent ici  et ici.

Israël : succès pour les ouvriers ferroviaires, sur les chantiers archéologiques, le combat continue

Il y a plusieurs mois, nous vous avons fait part de la lutte des Arabes israéliens employés par les chemins de fer, menacés de licenciement pour ne pas avoir effectué de service militaire. Cette semaine une longue lutte par ces ouvriers et leurs défenseurs a eu comme conséquence une victoire importante. Selon un communiqué de presse publié par El-Amel de Sawt (la voix du travailleur),  » Ce matin, le Tribunal industriel de Tel Aviv a ordonné que, sauf appel, les chemins de fer d’Israël ne peuvent congédier aucun gardien de passage à niveau arabe par suite de sa nouvelle politique de l’emploi. Pour en lire davantage (en anglais), cliquez ici.

Nous vous avons également relaté la lutte des ouvriers employés par l’autorité d’antiquités d’Israël (des Arabes et des juifs), sous-payés, qui sont devenus des victimes de la précarisation qui touche les travailleurs du monde entier. Leur lutte a intégré des procédures judiciaires, des manifestations de rue et une grande campagne LabourStart. Dans les prochaines semaines nous devrions voir quelques décisions légales – y compris des résultats de l’action de diffamation intentée par l’employeur contre nos partenaires du centre de conseil des travailleurs (WAC).  WAC a préparé un document détaillé (en anglais) que je vous encourage à lire ceci.

Turquie : belle victoire pour les ouvriers du cuir à la suite de la campagne internationale

Au mois de novembre dernier, LabourStart a lancé une campagne en ligne avec le titre « Les ouvriers du cuir chez DESA en lutte pour le droit d’etre représentés par un syndicat ».  Près de 6.000 d’entre vous ont envoyé des messages de protestation à la compagnie et aujourd’hui je suis très heureux de vous informé que nous avons remporté une victoire substantielle.
La compagnie a signé un protocole avec le syndicat qui le reconnaît comme seul interlocuteur représentant les ouvriers de Deri, réintègre les salariés licenciés et garantit la diffusion au personnel d’un document expliquant leur droit d’adhérer à un syndicat.
Pour en savoir davantage (en anglais).

Afrique du Sud : après notre campagne, la fin du conflit à l’usine de papier

Début juillet, nous vous avons sollicité au sujet de la mise à pied conservatoire de 19 délégués syndicaux dans une usine de fabrication de papier sud-africaine suivant une grève de sûreté. Vous avez répondu avec plus de 2 500 messages de protestation et aujourd’hui nous sommes heureux de vous informer que ce conflit est terminé.
ICEM, la fédération internationale des syndicats en charge de ce secteur, nous informe qu’il n’y a eu aucun licenciement, que les mises à pied ont été courtes et que la compagnie a renoncé à ses demandes d’indemnisation de la production perdue.
ICEM remercie toutes celles et tout ceux qui ont participé à cette campagne.