5 septembre 2011
de Andy
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Aujourd’hui, pour Labor Day, donnez un coup de main aux employés de T-Mobile USA

Deutsche Telekom est l’une de ces sociétés qui respecte les droits syndicaux chez elle (en Allemagne), mais pas à l’étranger.
Aux Etats-Unis, elle use de menaces et de tactiques d’intimidation pour bloquer une campagne de syndicalisation chez T-Mobile USA.
Aujourd’hui, c’est la fête du travail aux Etats-Unis (et au Canada). Une excellente journée pour dire au PDG de Deutsche Telekom, René Obermann, de respecter les droits des travailleurs – et laisser les employés de T-Mobile USA former leur propre opinion de l’utilité de rejoindre un syndicat.
S’il vous plaît, peu importe où vous habitez, prenez un instant pour envoyer un message.

Et maintenant, pour fêter Labor Day, voici les vidéos des dix meilleures chansons ouvrières choisies par le magazine « The Nation ».

31 août 2011
de Andy
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Fidji: Retirer les lois anti-syndicales, respecter les droits des travailleurs

Daniel UraiAgissons vite ! Sauvons le président de la Confédération des syndicats Fidjiens de la dictature militaire

Daniel Urai, président de la Confédération des syndicats FidjiensLe procès de Daniel Urai, président de la Confédération des syndicats Fidjiens s’ouvre demain.

S’il vous plaît prenez un moment pour rejoindre des milliers d’autres syndicalistes du monde entier en envoyant un message de protestation.

S’il vous plaît passer le mot par courriel, par Facebook et tout moyen à votre disposition.

28 août 2011
de Andy
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« La vérité toute nue » des personnels du Rocky Mountaineer

Rocky Mountaineer

Train de luxe exploitant quatre lignes régulières à travers les montagnes rocheuses canadiennes, le Rocky Mountaineer est l’un des 25 chemins de fer les plus réputées au monde associant confort de première classe (uniquement) aux paysages sublimes. Un incomparable rêve à vivre « au moins une fois dans sa vie » pour de nombreux nord-américains et des enthousiastes du rail du monde entier dont le complément indispensable est un service irréprochable dispensé par un personnel hautement expérimenté.

Privatisée en 1999, la compagnie Rocky Mountaineer Rail Tours prospère, se targuant sur son site web d’avoir multiplié le nombre de voyageurs par 10. Mais les hôtesses et stewards qui estiment avoir fait sa réputation maintes fois primée, voient stagner leurs conditions de travail et salaires.

En janvier 2011, les quelques 130 employé(e)s de la compagnie votent leur adhésion au syndicat des Teamsters qui tente d’obtenir l’ouverture de négociations afin de négocier leur convention collective.

Les revendications des employés ne sont pas excessives : ils demandent le paiement des heures supplémentaires après 11 heures de travail, comme ils travaillent souvent par quart (shift) d’une durée de 14 à 18 heures, une amélioration de la contribution prévoyance et un rattrapage des salaires bloqués depuis 3 ans.

Ayant peu progressé dans les discussions, le syndicat dépose un préavis de grève, le 15 juin. Aussitôt, la compagnie réplique en informant 108 salariés de la suspension de leurs contrats de travail et de leur interdiction de se rendre au travail. Cela s’appelle un « lock-out », effectif depuis le 22 juin. La compagnie a fait venir des « jaunes » peu formés et peu courtois pour remplacer le personnel habituel. Les voyageurs déçus témoignent de leur colère et de leurs mésaventures à travers des pages Facebook et des sites comme Tripadvisor.

Las d’une situation au point mort où leur syndicat se voit refuser tout compromis alors que la compagnie communique via la presse sur des propositions refusées, les hôtesses et stewards ont décidé d’une action spectaculaire. Baptisée « la vérité toute nue », ils ont manifesté ce jeudi 25 août, en apparence dévêtues, devant le siège social de la société à Vancouver pour communiquer leur version du conflit. Les automobilistes ont klaxonné bruyamment en passant devant les employés vêtus de pancartes et les médias s’en sont fait écho.

La vérité toute nue - Vancouver Observer

Pour en savoir davantage (à lire en anglais) :

Rocky Mountaineer : notre histoire (site officiel de la compagnie)
Rocky Mountaineer employees picket naked: photos
Rocky Mountaineer lockout a « nasty strike »: union
Vancouver councillors weigh in on Rocky Mountaineer labour dispute
Rocky Mountaineer to lock out attendants
Rocky Mountaineer LOCKED OUT (Vidéo)
Page des employés sur Facebook
Rocky Mountain Train Lockout (Tripadvisor)

26 août 2011
de Andy
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Des évanouissements en masse dans une usine de confection cambodgienne

Ouvrière d'une usine de confection cambodgienne

[Phnom Penh Post – 25 août 2011]

Le personnel de l’usine de confection de Kampong Chnnang où plus de 100 travailleurs se sont évanouies mardi matin en tricotant des pulls pour la marque mondiale H&M a été obligé à effectuer jusqu’à six heures supplémentaires par jour durant environ deux mois avant l’incident, un représentant de leur syndicat a déclaré hier.

« Le patron de l’usine a obligé les travailleurs à travailler entre quatre et six heures supplémentaires par jour au cours des deux derniers mois », dit le représentant syndical Norn Leakhena, ajoutant que de Janvier à Mars, ils ont été forcés de travailler jusqu’à 23h00. Selon elle, les évanouissements sont monnaie courante à l’usine, en particulier dans les zones adjacentes à la salle de lavage, émettant des vapeurs à l’origine de vertiges.

Un cadre de M&V International Manufacturing Ltd, cependant, nie ces allégations d’heures supplémentaires forcées et d’émanations toxiques en expliquant les évanouissements par un « phénomène psychologique étrange ».

« En Chine, ce genre de chose est impensable. Nous ne comprenons pas pourquoi cela arrive si souvent au Cambodge », a déclaré un directeur qui refuse la publication de son nom.

« Les travailleurs ne s’évanouissement pas tous ensemble mais successivement. Un des travailleurs perdra connaissance et quand un autre le voit, il s’évanouit, puis un autre et un autre et un autre. C’est au-delà de ma compréhension », a-t-il expliqué.

L’usine est détenue par une société de Macao et produit des articles pour plusieurs marques mondiales, y compris Benetton et H&M, dans des usines en Chine et au Cambodge.

L’installation Chnnang Kampong produit des tricots pour H&M, a confirmé le directeur.

Il accuse la mauvaise santé des ouvriers qui serait une cause des évanouissements. « La santé des travailleurs est mauvaise. Ils ne mangent pas de petit déjeuner et viennent au travail très fatigué ».

Moeun Tola, responsable des études en droit du travail au centre d’éducation juridique communautaire, fait état d’au moins trois ou quatre évanouissements par jour à l’usine en raison de l’inhalation d’insecticides pulvérisés à l’intérieur. Il désigne également le salaire légal, environ $0,30 US de l’heure, comme cause sous-jacente.

« Un salaire mensuel de base de $61 (pour 48 heures par semaine) est insuffisant. D’où la nécessité d’effectuer des heures supplémentaires. Ils ne dorment pas assez et ils ne mangent pas suffisamment donc ils sont sensibles à des évanouissements » a-t-il dit.

Selon Ying But, agent de communication de l’OIT, l’usine a reçu la visite des inspecteurs de l’Organisation Internationale du Travail en début de mois dans le cadre de son programme Better Factories for Cambodia, sera inspecté à nouveau. « Quand un incident tel qu’un évanouissement de masse se produit, notre équipe de surveillance visite l’usine et ses environs, interroge les travailleurs, les syndicats et les victimes pour obtenir des renseignements supplémentaires et en informe les acheteurs ».

Better Factories Cambodia ne divulgue pas de renseignements sur des usines en particulier, mais donne un aperçu de l’industrie et permet à chaque entreprise de décider pour elle-même si elle va divulguer les résultats de la surveillance de l’OIT à ses fournisseurs potentiels. Il a publié un rapport ce mois-ci constatant que les usines de confection ont été pour la plupart conformes aux lois nationales et aux normes internationales du travail.

Source : Traduction de cet article

 

19 août 2011
de Andy
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Des millions de travailleurs indonésiens auront bientôt la sécurité sociale

Parlement d'Indonésie (Wikipédia) Cette semaine, après 18 mois de campagne, une étape importante a été franchie lorsque la Cour nationale de l’Indonésie a jugé que l’administration du président Yudhoyono n’est pas autorisée par la Constitution à «s’asseoir» sur une loi votée en 2004 concernant l’extension de la sécurité sociale en « oubliant » ses décrets d’application.

Ceci est le résultat d’une campagne politique et juridique du Comité d’action pour la sécurité sociale (connu sous son acronyme indonésien Baasa KAJS), menée par le syndicat FSMPI de la métallurgie.

La Sécurité Sociale bénéficie déjà aux personnes employées dans le secteur public et du secteur civil, mais de nombreux travailleurs en Indonésie sont des autonomes ou employés dans le secteur informel. Il s’agit donc d’une extension significative de la sécurité sociale. La législation complète comprend également les soins de santé et d’indemnisation des travailleurs. Le gouvernement, conscient du coût, aurait aimé reporter ces mesures mais sera désormais obligé à agir.

Pendant ce temps les législateurs du parlement indonésien ont travaillé sur un nouveau projet de loi qui exige des quatre prestataires de sécurité sociale existants à répondre à des normes plus élevées de responsabilité. Cette loi devrait passer en Octobre. Actuellement, il y a quatre fonds qui sont des sociétés à responsabilité limitée appartenant entièrement au gouvernement. Il est à craindre que le montant de leurs actifs sous gestion pourrait être tentant à de futurs politiciens.

La campagne entre déjà dans une nouvelle phase : Faire en sorte que la caisse de sécurité sociale et des nouveaux fonds soient assorties d’un niveau élevé de transparence. KAJS n’a pas perdu de temps, immédiatement s’associant avec Corruption Watch Indonesia (ICW) pour une manifestation devant le bâtiment de l’administration de la Sécurité Sociale à Jakarta revendiquant le changement de son statut en organisme public afin de l’obliger à publier ses comptes.

Malgré des suites à attendre, les travailleurs indonésiens ont remporté une immense victoire cette semaine.

Source : traduction de cet article. Merci à Michael Walker de l’avoir partagé sur LinkedIn