Il y a quelques jours, j’ai eu la chance de visiter des travailleurs en lock-out (interdits par leur employeur de rejoindre leurs postes de travail) à l’usine de GEA dans la proche banlieue d’Istanbul.
Je faisais partie d’une délégation de solidarité venue de trente pays différents et les ouvriers étaient évidemment très heureux de nous voir.
Leur employeur est une société appartenant à un groupe allemand qui s’est engagé à reconnaître les droits des travailleurs – il a même signé un accord cadre avec la Fédération internationale des ouvriers métallurgistes (FIOM).
Mais en Turquie, il enfreint la loi et essaie de briser le syndicat par la force.
Les travailleurs de GEA nous ont demandé d’inonder leurs employeurs avec des messages et aujourd’hui, nous avons lancé une campagne en ligne avec le FMI pour ce faire.
S’il vous plaît, prenez un moment pour envoyer un message dès maintenant – et n’oubliez pas de transmettre ce message à vos camarades syndicalistes.

Eric Lee

Il s’agit d’une histoire de résistance syndicale et de courage de ses membres – et d’un appel à vous de prendre une minute de votre temps pour montrer votre soutien.
Les travailleurs du cuir en Turquie sont engagés dans un conflit avec un employeur qui n’hésite pas à licencier à tour de bras, à fermer ses usines, etc.
A un moment, l’employeur a proposé des transferts à l’usine d’Istanbul, mais à leur arrivée, leur a refusé un jour de congé pour trouver un logement. Ainsi, les travailleurs ont passé la nuit dans l’usine. L’employeur a décidé que cela constituait une «occupation» et a tenté de faire intervenir la police. Celle-ci refusant d’intervenir, il a licencié 36 travailleurs.
La lutte se poursuit depuis mai 2011 et le syndicat fait appel à la solidarité internationale pour protester contre ces mesures antisyndicales.
S’il vous plaît, prenez le temps d’envoyer un message en cliquant ici.