LabourStart Francophone

22 avril 2014
de Andy
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Marche populaire de protestation contre la politique antisociale du gouvernement Ben-Kirane

Communiqué de presse de l’ODT du 18 avril 2014

La lutte contre les inégalités sociales est au cœur de notre action syndicale

La politique d’austérité prôné par l’actuel gouvernement, dicté par les institutions financières internationales ainsi que la loi des finances de l’exercice 2014 laisse présager le pire des résultats sur les conditions du travail et les droits socioéconomiques des travailleuses et travailleurs.

Parallèlement, les inégalités sociales au Maroc sont flagrantes se creusent davantage et coutent très cher à la société. Les ménages s’endettent de plus en plus /De lourdes coupures budgétaires touchent nos services publics en plus de tentatives acrobatiques de leurs démantèlement ce, qui va amplifier ces inégalités sociales et régionales.

Les baisses de l’impôt profitent systématiquement aux plus fortunés tandis que la classe moyenne et les plus pauvres, des femmes pour la plupart, voient leur facture globale augmenter en raison de la tarification accrue des services publics. Les ménages ont aujourd’hui en moyenne une dette qui représente les trois quart de leur revenu disponible.

Ce ratio dépasse les 160 % chez les 2/3 des salariés et fonctionnaires marocains, sachant que les salaires sont totalement gelés depuis l’investiture de l’actuel gouvernement. Les ménages supportent plus de 54 % des frais de soins dont plus de 40 % sont réservées aux médicaments et déboursent plus 56 % pour l’enseignement et la scolarité de leurs enfants. Les compressions budgétaires en santé et en éducation effectuées au cours ces dix dernières années pèsent lourd sur le personnel de santé médecins et infirmières et sur les enseignants. Lire la suite →

9 avril 2014
de Andy
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« Nous respectons les individus » clame le casseur de syndicats‏

Comme bien d’autres, la multinationale suisse Georg Fischer se vante d’avoir des « valeurs » dont celle de « respecter les individus ».

Mais ce mastodonte qui emploie 14 000 personnes dans 32 pays, ne respecte pas ses employés turcs.
Malgré la création d’un syndicat, Lastik-Is, représentant la majorité des effectifs, Georg Fischer refuse toute négociation.

Pire, il essaie de le casser en convoquant les employés un à un, pour les intimider au point de démissionner du syndicat.

Quand cela ne fonctionne pas, il licencie les « fauteurs de troubles ». A ce jour, 37 d’entre eux ont perdu leurs emplois.

La fédération internationale IndustriALL mène une campagne mondiale pour mettre fin à ce comportement, obtenir des négociations et le respect de ce que Georg Fischer prétend être ses valeurs : le respect des individus.

Merci de prendre quelques secondes pour envoyer un message de protestion à Georg Fischer, en solidarité avec nos camarades licenciés.

14 mars 2014
de Andy
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Empêchons Iliad de casser du syndicat à Total Call, Maroc !‏

Le 13 février 2014, le centre d’appels « Total Call » à Casablanca, a licencié cinq responsables de l’Union Marocaine du Travail (UMT).

Total Call est une filiale du groupe français de télécommunications Iliad (la maison mère de Free) dirigé par Xavier Niel, champion du libéralisme qui défraie régulièrement la chronique.

Ce licenciement intervient le lendemain de l’enregistrement officiel, en conformité avec la loi marocaine, d’un syndicat au sein de l’entreprise.

Parmi les victimes, Mostafa Berrchid, El Mehdi Nasseur, et Kamal Souker.

Le syndicat demande leur réintégration immédiate. Merci d’exprimer votre solidarité en cliquant ici.

8 mars 2014
de Andy
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Amazon : la controverse…

Nous avons reçu depuis l’annonce de notre second livre, la semaine dernière, quelques messages nous reprochant d’utiliser les services d’Amazon. C’est moins leur nombre (4) que la violence des accusations gratuites qui provoque cette réponse, sachant que si certains passent à l’acte d’écrire, d’autres peuvent s’interroger sur le sujet.

Nous sommes au courant que les conditions de travail à Amazon ne sont pas les meilleures au monde et nous le déplorons. C’est le cas dans bien des multinationales, d’où notre engagement dans la promotion du syndicalisme international, seul, à notre avis, à pouvoir instaurer des changements pérennes dans ces entreprises et celles, dans d’autres pays, dont nous entendons jamais parler.

Notre livre apporte une information sur les fédérations syndicales internationales dont bien des syndiqués ignore l’existence. Une information dont les travailleurs d’Amazon et autres, pourraient faire bon usage pour améliorer leur sort.

A-t-on tort d’utiliser Amazon pour distribuer cette information ? Lire la suite →

6 mars 2014
de Andy
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Un an après Rana Plaza : les marques doivent payer !

Bangladesh. Les victimes méritent mieux !

Dans sept semaines, un triste anniversaire, celui de l’effondrement de l’immeuble Rana Plaza au Bangladesh : 1 100 morts dans l’une des pires catastrophes industrielles de l’histoire.

Comme vous le savez peut-être, l’événement a été suivi par un accord novateur signé par les syndicats mondiaux, les syndicats locaux, les employeurs et le gouvernement du Bangladesh, les grandes marques de vêtements, l’Organisation internationale du Travail, et d’autres.

Instaurant des procédures tentant d’empêcher une répétition de la tragédie, les employeurs ont également convenu d’aider à indemniser les survivants blessés et les familles des morts.

Dans les mots de la Clean Clothes Campaign, « Les survivants et les familles des victimes ont suffisamment souffert et ne devraient pas avoir à revivre cette terrible journée sans être sûrs que leurs pertes financières sont au moins couverts. Ils ont subi des blessures terribles, perdu maris et épouses, enfants et parents, frères et sœurs. Ils porteront les cicatrices physiques et émotionnelles pour la vie. Cela ne pourra jamais être compensé, mais ils peuvent et doivent être indemnisés pour la perte de revenus et les frais médicaux encourus avant cette date anniversaire ».

Mais parmi les entreprises qui n’ont pas versé aux fonds d’indemnisation, sont les suivants : Adler Modemrkte, Auchan, Ascena Retail, Benetton , C&A , Carrefour, Cato Fashions, Children’s Place, Kids for Fashion, Grabalok , Gueldenpfennig , KiK, LPP, Manifattura Corona, Matalan, NKD, Premier Clothing, Primark, PWT, Walmart et Oui Zee.

IndustriALL, UNI et la Clean Clothes Campaign lancent une protestation en ligne hébergée par LabourStart, pour faire pression sur ces entreprises en vue d’obtenir un règlement immédiat.

S’il vous plaît, cliquez ici et envoyer votre message.

Pérou : Non à la privatisation de l’eau !

A l’autre bout du monde au Pérou, le gouvernement tente de privatiser les services d’approvisionnement et d’assainissement de l’eau – malgré les objections des citoyens et le mouvement syndical du pays. Les syndicats locaux et l’Internationale des Services Publics, leur fédération mondiale, lancent une campagne en ligne pour exiger l’arrêt de cette privatisation. Apprenez davantage et envoyez un message de protestation en cliquant ici.