23 novembre 2009
de Andy
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Twits@Vale

6.200 lecteurs de cette lettre d’informations ont envoyé un message à Vale Inco, la compagnie minière multinationale, pour exprimer leur solidarité avec les 3.500 mineurs canadiens en grève depuis le mois de juillet pour obtenir le respect des normes de sécurité au travail.
Au lieu de négocier avec leur organisation syndicale, Vale continue à faire la sourde oreille et va jusqu’à proposer de « nombreux emplois dans ces opérations canadiennes » sur son site internet et via Twitter pour éventuellement remplacer les grévistes.
Pour contrer cette manœuvre, LabourStart vient de lancer la première pétition syndicale mondiale sur Twitter pour complémenter sa campagne principale et remettre la pression sur Vale.
Si vous avez un compte Twitter, il vous suffit de cliquer ici puis sur le bouton « Sign and Tweet ».
Dans le cas contraire, vous pouvez créer un compte très simplement en cliquant ici.
Coup de chance ! L’interface Twitter vient d’être traduite (au moins partiellement) en français.
Vous pouvez twitter, retwitter, reformuler comme vous voulez, mais n’oubliez pas d’inclure #valeinco dans vos 140 caractères.
Rendons cette campagne « virale » !

11 novembre 2009
de Andy
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« Un impressionnant nouvel outil militant » est lancé en douceur

À moins que vous soyez un lecteur régulier du blog officiel de Google (et nous ne le sommes pas) vous n’avez probablement pas entendu parler de Google SideWiki. Prévenu par un syndicaliste de Nouvelle Zélande, nous avons testé ce qu’il appelle « un impressionnant nouvel outil militant ». Et il a sans doute raison.

Nous ne nous lancerons pas dans les explications techniques. Allez lire ce que Google en dit.

Quand vous aurez installé le SideWiki dans votre navigateur (ça vous prendra moins d’une minute) allez voir ce qui se passe sur le site officiel de Nestlé et imaginer le potentiel de cet outil. Merci Google !

Vale : la campagne décolle !

La campagne que nous avons lancée la semaine dernière pour soutenir les ouvriers de la compagnie minière Vale au Canada et au Brésil enregistre l’un de nos meilleurs résultats. Alors que j’écris ces mots, plus de 5.000 d’entre vous ont déjà envoyé des messages.  Ces messages – dans sept langues – envoient une protestation très forte à la compagnie tout en démontrant notre solidarité avec les ouvriers en grève depuis mi-Juillet.  

C’est un excellent résultat mais nous pourrions faire tellement mieux. Si chaque personne recevant ce courriel prenait 30 secondes pour participer à la campagne, c’est plus de 50.000 courriels que la direction de Vale aurait reçu. Réfléchissez à cela. Faîtes passer le mot !

 

3 novembre 2009
de Andy
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Des mineurs en grève depuis 3,5 mois – Appel à la solidarité !

La multinationale Vale est une compagnie minière fortement rentable. Son bénéfice net en 2008 était de 13 milliards de dollars US !
Pourtant, elle essaie de soutirer des concessions salariales, soit disant économiquement nécessaires. La direction essaie de diviser pour mieux régner en montant les nouveaux embauchés contre les plus anciens aux rémunérations plus élevées.
3500 employés de Vale au Canada sont en grève depuis mi-juillet. Vale utilise des briseurs pour les remplacer.
Dans le même temps au Brésil, les ouvriers de Vale sont engagés dans une lutte pour le respect de leurs droits fondamentaux, dont le respect des normes de sécurité.
L’USW, la fédération internationale des syndicats de travailleurs de l’industrie sidérurgique nous demande d’envoyer des messages aux directeurs de Vale leur disant ce que nous pensons.
Veuillez le faire dès maintenant en cliquant ici.
L’USW a construit un magnifique site Internet pour soutenir cette campagne (en anglais).
Quand vous aurez envoyé votre message, merci de dire à vos amis et collègues que leur soutien serait apprécié.

28 octobre 2009
de Andy
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Grande victoire pour les ouvriers du thé Lipton au Pakistan

La campagne internationale menée par l’UITA a résulté dans une grande victoire pour les ouvriers au Pakistan. Unilever a cédé et accepté de créer 200 emplois permanents à une usine de thé Lipton comptant seulement 22 emplois directs auparavant. C’est un éloignement important de la précarité recherchée jusqu’à présent et une grande victoire pour le Comité d’Action des travailleurs de Khanewal.  Vous pouvez en lire davantage ici.

Eurostar n’avance pas

En attendant au Royaume-Uni, les personnels de nettoyage des trains Eurostar renforcent leur lutte et annoncent d’autres journées de grève. Ensemble, nous avons envoyé plus de 3.400 messages à la compagnie, mais elle les ignore. Il nous faut développer une participation massive à cette campagne symbolique. Merci de transmettre ce lien ou ce message à vos camarades et amis et si vous ne l’avez pas déjà fait, envoyer un message vous-même.
http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=575

France : Non à la taxation des accidentés du travail !

Au lieu de promouvoir une politique de prévention, le gouvernement projette de soumettre les indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale aux victimes d’accidents du travail à l’impôt sur le revenu. Un collectif de syndicats, d’associations et de partis organise une pétition en ligne que vous pouvez signer ici.

26 octobre 2009
de Andy
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Indonésie : Halte à la « Nespression »

Sous prétexte que les salaires sont un secret commercial, Nestlé refuse de négocier une convention collective avec le SBNIP, affilié à l’UITA et harcèle ses membres. Un syndicat  » concurrent  » a même été créé. Ce comportement n’est pas digne de la plus grande société d’alimentation au monde. L’UITA nous demande de participer à sa campagne en ligne. D’autres informations ici.

France : pour le maintien des avantages à la retraite des mères de famille

La lutte contre les discriminations a bon dos. Jusqu’à présent, les travailleuses bénéficient d’une majoration de leurs trimestres de cotisations lorsqu’elles cessent le travail pour élever un enfant. Sous prétexte d’un arrêt de la Cour de cassation jugeant cet état de fait discriminatoire à l’encontre des hommes, le gouvernement cherche à diminuer, voire supprimer, cet avantage aux mères de famille.
La CGT a mis en ligne une pétition que vous pouvez signer en cliquant ici.