29 juin 2015
de Andy
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Malaisie. Faisons reconnaître le droit syndical dans l’industrie forestière !

stieu-malaisieLe droit d’adhérer au syndicat de son choix est un droit humain fondamental consacré par les huit conventions fondamentales adoptées par l’Organisation Internationale du Travail.

La Banque Mondiale le reconnaît, et à travers la Corporation Financière Internationale, fournit un soutien financier aux entreprises du secteur privé qui ont également accepté de le reconnaître. Les prêts et soutiens que ces entreprises reçoivent dépendent de leur acceptation des droits des travailleurs, notamment le droit des travailleurs de choisir leurs propres syndicats.

Alors, pourquoi cette institution soutient financièrement une entreprise comme la SFI en Malaisie, qui refuse de permettre aux travailleurs d’adhérer au syndicat qu’ils veulent?

SFI défie une ordonnance du Ministère des Ressources Humaines de la Malaisie et est en violation flagrante des conventions de l’OIT avec son refus de reconnaître le syndicat régional des travailleurs du bois, le STIEU.

Au lieu de cela, la société insiste sur le fait qu’elle ne reconnaîtra qu’un syndicat maison sous son contrôle.
En Inde, la même société reconnaît les syndicats. Mais pas en Malaisie.

Nous sommes invités par le syndicat local à travers sa fédération syndicale mondiale, l’Internationale des travailleurs du Bâtiment et du Bois (IBB), à mobiliser des milliers de syndicalistes du monde entier pour envoyer des messages de protestation à cette société.

Merci de prendre un instant pour envoyer un message de protestation en cliquant ce lien..

Et puis, s’il vous plaît, partagez l’info dans votre syndicat.

Ensemble, nous pouvons persuader SFI d’adopter le bon comportement, et ainsi soutenir nos camarades dans les forêts de Malaisie.

28 juin 2015
de Andy
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L’actualité cache d’autres (bonnes) nouvelles…

cgtt-monopChers camarades et amis (es), chers partenaires,
J’ai le plaisir de vous envoyer le communiqué de la CGTT sur le jugement du tribunal tunisien qui met fin au monopole syndical en Tunisie avec écho dans la presse tunisienne , la CGTT organise une conférence de presse au cours de la semaine prochaine pour plus d’information.
Cordialement
Habib GUIZA
SG – CGTT
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2 juin 2015
de Andy
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On réprime les militants de la classe ouvrière la plus nombreuse du monde…

HKCTU

La vie des travailleurs chinois n’a jamais été facile. Mais, ça se complique…

La répression des défenseurs des droits du travail en Chine s’aggrave depuis plus d’un an.

Le gouvernement chinois sévit contre les organisations non-gouvernementales (ONG) par diverses mesures dont :
– L’expulsion forcée de leurs bureaux,
– L’utilisation systématique de la violence contre les représentants des travailleurs,
– L’emprisonnement : au moins sept militants syndicaux sont encore en prison, certains condamnés à perpétuité,
– Et une nouvelle loi restreignant l’action des ONG sur le continent et à l’international.

La Confédération Syndicale de Hong Kong, le seul syndicat indépendant du pays, a lancé une immense campagne mondiale pour exiger que le gouvernement chinois respecte les droits des travailleurs et cesse les violences policières à l’encontre de leurs représentants.

Merci de prendre un instant pour envoyer votre message de protestation en cliquant ce lien.

27 mai 2015
de Andy
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Demandez au gouvernement fédéral de sauvegarder nos emplois dans le transport aérien

IAM_LL2413_img_3322À Montréal et à Toronto, 300 travailleurs risquent de perdre leur emploi bien payé et assorti de bons avantages sociaux. Si, ensemble, nous ne réussissons pas à les aider, ils auront la « chance » de pouvoir se rabattre sur un emploi qui leur payera à peine plus que le salaire minimum, assorti de peu d’avantages sociaux et sans régime de retraite.

Les ravitailleurs d’aéronefs qui travaillent aux aéroports Pearson (Toronto) et Trudeau (Montréal) sont représentés par l’AIM. Leur syndicat a déposé des plaintes de pratique déloyale de travail auprès du Conseil canadien des relations industrielles pour dénoncer les agissements des employeurs ainsi qu’une demande de reconnaissance d’Air Canada à titre d’employeur.

Alors que l’AIM attendait la tenue d’une audience, les employeurs ont annoncé qu’ils cesseraient leurs activités. En réponse, le syndicat s’est à nouveau adressé au CCRI pour lui demander de rendre une ordonnance provisoire.

L’AIM demande qu’aucune fermeture ne soit autorisée avant que le Conseil canadien des relations industrielles n’ait statué sur le réel employeur des travailleurs touchés.

Nous vous demandons de vous joindre à nous pour demander à la ministre du Travail de donner la directive au CCRI de statuer sur la demande d’ordonnance provisoire déposée par l’AIM. Ensemble, nous pouvons sauver les emplois qui sont en jeu. Cliquez ici pour envoyer un message à la ministre que c’est au CCRI de trancher