Il est temps de parler du comportement de XPO

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XPO Logistics est l’une des plus grandes multinationales du secteur de la logistique. Elle est accusé par les syndicats en Europe et aux États-Unis de cultiver une «culture d’entreprise toxique» par ses comportements antisyndical et méprisant envers les salariés.

Cette histoire nous en dit beaucoup sur l’entreprise :
En octobre 2017, Linda Jo Neal (travailleuse dans un entrepôt exploité par XPO Logistics à Memphis, Tennessee) est décédée dans l’atelier, la direction lui ayant refusé une assistance médicale durant 56 minutes.

Linda Jo Neal n’est pas la seule victime des politiques inhumaines de XPO.

De nombreuses femmes ont récemment fait état d’allégations de discrimination systémique fondée sur le sexe, de discrimination fondée sur la grossesse, de harcèlement sexuel et de conditions de travail dangereuses.

Mais la compagnie n’écoute pas.

Le mouvement syndical international, avec des organisations représentant les travailleurs de XPO dans plusieurs pays, a lancé une importante campagne en ligne sur LabourStart exhortant les dirigeants de l’entreprise à s’asseoir à la table de négociations pour aborder ces questions.

Merci de prendre un moment pour montrer votre soutien, en cliquant ce lien.

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