Afrique du Sud : Des nouvelles du conflit à Sun International

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« La campagne internationale de solidarité avec les salariés en grève à Sun International a sensiblement remonté leur moral et leur détermination et nous sommes témoins d’une augmentation de leur nombre ainsi que de leur participation au piquet et d’autres activités »  nous informe Mike Abrahams du syndicat sud-africain SACCAWU (lire son texte complet en anglais).

Vous étiez plus de 2.700 à envoyer un message dans les 24 premières heures de cette campagne – mais nous devons envoyer bien davantage. Veuillez prendre un moment pour dire à Sun International de cesser le harcèlement des grévistes et de négocier loyalement avec leur syndicat.

UITA, la fédération internationale couvrant le secteur hôtelier, a invité tous ses affiliés à participer à la campagne.

Thaïlande/Philippines : Envoyer une carte de vœux à Triumph International

La version anglophone du Collectif Éthique sur l’Etiquette, Clean Clothes Campaign, nous sollicite pour envoyer des cartes de vœux portant le message suivant au dirigeant de la multinationale de lingerie et de sous-vêtements.

Triumph_card

Noël est une fête familiale. En Thaïlande et aux Philippines, Triumph a distribué « un cadeau spécial de Noël » à 3.660 ouvriers et à leurs familles. Licenciés, ils perdent leurs revenus réguliers et doivent faire face à un futur incertain. Beaucoup d’entre eux ne pourront plus envoyer leurs enfants à l’école, faute de pouvoir payer les frais.
Dans son rapport annuel, Triumph annonce que ses filiales asiatiques ont enregistré de bons résultats malgré la crise économique. Entretemps, Triumph a licencié en masse dans les seules usines thaïes et philippines où les syndicats s’employaient à défendre les droits des travailleurs. Triumph a ainsi évité de s’engager dans de vraies négociations avec les syndicats et a donc violé internationalement des normes de travail reconnues.
M. Spiesshofer, en tant que P.-D.G. et propriétaire de Triumph International, vous devez prendre vos responsabilités : ordonnez que les ouvriers soient rétablis sans réserve dans leurs emplois et engagez des négociations directes avec les syndicats !

La campagne est en anglais mais très simple à comprendre

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